圖一：人力資源部副經(jīng)理江東勝介紹公司薪酬福利調(diào)整情況

圖二：工會(huì)副主席李仕國(guó)介紹2015年公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法和工作計(jì)劃

圖三：副總經(jīng)理、工會(huì)主席廖志軍公布工會(huì)新增代理委員名單

圖四：新入職員工介紹

圖五：張奮總經(jīng)理講話

圖六：吳勇青董事長(zhǎng)講話

為充分調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性，向公司全體員工宣導(dǎo)公司最新薪酬福利方案，通報(bào)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排及工作計(jì)劃，公司于6月11日下午組織召開(kāi)了2015年第二季度員工大會(huì)。大會(huì)由副總經(jīng)理廖志軍主持，公司全體員工參加了本次會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始，首先由人力資源部江東勝同志對(duì)公司薪酬福利調(diào)整進(jìn)行講解說(shuō)明。薪酬方面，公司在維持員工整體薪酬水平不變的前提下調(diào)整了公司薪酬結(jié)構(gòu)，使公司薪酬結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理，更便于操作與管理；福利方面，公司將為全體員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療健康保險(xiǎn)，為員工的生活和工作解除了后顧之憂。

其次由工會(huì)副主席李仕國(guó)同志介紹了公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法和工作計(jì)劃。2015年，公司工會(huì)將按計(jì)劃組織開(kāi)展部門(mén)聯(lián)誼、節(jié)日慰問(wèn)、員工生日會(huì)及員工關(guān)懷等多種形式的活動(dòng)。

接著，工會(huì)主席廖總公布了工會(huì)新增代理委員名單：代理組織委員陳浩、代理女工委員余丹丹，并對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及支出進(jìn)行了說(shuō)明。廖總指出，2015年工會(huì)工作相對(duì)全面、實(shí)用，能真正發(fā)揮工會(huì)服務(wù)于員工的作用。此外，廖總還向全體員工介紹了公司上半年新入職員工劉暢、羅婧、邱炳良及秦文禮，并對(duì)他們的加入表示熱烈歡迎。

會(huì)上，張奮總經(jīng)理對(duì)公司新出臺(tái)的員工薪酬福利政策及工會(huì)工作計(jì)劃進(jìn)行了肯定，鼓勵(lì)公司員工應(yīng)抱有更高的追求。同時(shí)，張總向全體員工分享了趙樸初的‘九大定律’及‘四大原則’，號(hào)召大家在追求向上的物質(zhì)生活的同時(shí)，更要積極主動(dòng)的參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高自我，追求豐富多彩的精神生活。

會(huì)議最后，吳勇青董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。吳董強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)正走向?qū)I(yè)化道路，對(duì)下屬企業(yè)的管控上要講戰(zhàn)略、講布局，只有這樣，集團(tuán)才能更專業(yè)更強(qiáng)大；同時(shí)，公司員工要注意及時(shí)溝通，主動(dòng)反饋，要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有全體員工共同努力，才能讓石化集團(tuán)發(fā)展為更優(yōu)秀的企業(yè)。

供稿人：余丹丹